Risk Assessment per l’individuazione delle aree a rischio e Gap Analysis per la definizione delle eventuali aree di miglioramento del sistema dei controlli

Redazione del Modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva e del codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione

Predisposizione della documentazione dei protocolli e delle procedure di controllo

Erogazione di programmi di formazione volti a far conoscere ai propri tesserati i principi fondamentali da rispettare e le politiche di prevenzione adottate

Suggerimenti per la corretta individuazione del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni

Impostazione di modelli di compliance integrata

Implementazione di sistemi di segnalazioni (Whisteblowing) di eventuali abusi, violenze o discriminazioni, garantendo la riservatezza e l’anonimato per il segnalante

Possibilità di affidare esternamente il ruolo di Responsabile contro gli abusi, le violenze e le discriminazioni (RcAVD)